Weiterhin hält uns die Corona Pandemie in Atem und unser Privat- sowie das Berufsleben stehen unter dem massiven Einfluss von Veränderungen verschiedenster Natur. Viele Menschen in unserer Gesellschaft sind weiterhin im Homeoffice und können das Büro bzw. den Betrieb nicht betreten. Ein Online Teamevent bietet die Möglichkeit, auch in diesen Zeiten die Gemeinschaft zu stärken und den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass man weiterhin zusammengehört und an einem Strang zieht. Wir wollen darlegen, wie solche Events dafür sorgen können, dass das Team besser durch die Krise kommt und weiterhin jeden Tag motiviert ans Werk geht.
Uns allen fehlt die Gemeinschaft: Mit einem Online Teamevent holen wir sie uns zumindest teilweise zurück
Wenn Sie dafür verantwortlich sind, dass es im Team auch in der Pandemie noch zu effektiven Ergebnissen kommt, dann sind die Events, welche online durchgeführt werden, eine Möglichkeit, um das Bewusstsein zu schärfen und die Gemeinschaft am Leben zu erhalten. Schließlich sind es neben dem Gelderwerb immer auch Aspekte der Zusammengehörigkeit, welche eine große Rolle für den langfristigen Erfolg im Unternehmen spielen. Das Teamevent online kann den Verlust der Gemeinschaft zumindest in Teilen ausgleichen, welcher sich durch den nicht mehr täglich vorhandenen Kontakt eingeschlichen hat. Ob der morgendliche Plausch beim Kaffee oder die gemeinsam verbrachte Mittagspause: Diese Punkte fehlen vielleicht auch in Ihrem Unternehmen und die Mitarbeiter haben im Homeoffice mit motivationalen Aspekten zu kämpfen, welche sie ansonsten so gar nicht kannten. Nun. gilt es für Unternehmen sowie für die gesamte Gesellschaft, den Kopf nicht in den Sand zu stecken, sondern nach der bestmöglichen Lösung für die jeweilige Situation zu finden. Teamevents, die online und gemeinsam durchgeführt werden, verdeutlichen den Mitarbeitern, dass sie nicht allein sind und dass man auch in Zeiten dieser Pandemie gemeinsam für das gleiche Ziel im Unternehmen arbeitet. Zumindest in Teilen ist da dieses besondere Feeling, wenn Sie sich mit dem Team bei einem Teamevent online auf eine Aufgabe einlassen, die ansonsten vor Ort besprochen und gelöst worden wäre. Die Frage, ob es sich um eine Thematik handelt, die auch tatsächlich eine Rolle im Unternehmen spielen kann oder ob es sich beim Teamevent online um eine fingierte Situation handelt, ist dabei eher nebensächlich. Beim Online Teamevent geht es neben dem Inhalt noch sehr viel mehr um das Gefühl, welches hier entstehen kann. Es ist das Gefühl, dass Sie nicht alleine in der schwierigen Situation sind und dass das Team sich wieder auf bessere Zeiten freut, in denen man gestärkt zurückkehrt und wieder wie in alten Zeiten zusammenwirken kann. Die Ausrichtung, in welchem Bereich das Teamevent stattfinden sollte, orientiert sich im Idealfall an den Bedürfnissen im Team. Hier gilt es, stets ein Gefühl dafür zu haben, was die Mitarbeiter gerade brauchen und welche Sorgen sowie Fragen aktuell bestehen. Die Events sollten die Stimmungen aufgreifen und gemeinsam mit dem Team haben Sie die Chance, auch in Zukunft als Team zu funktionieren. Selbstredend können die Events dabei nicht sämtliche Probleme lösen, jedoch können sie einen Anreiz schaffen, sich über aktuelle Fragen auszutauschen oder beim gemeinsamen Versuch, eine Aufgabe zu bewältigen, Erfolge zu feiern.
Ein Teamevent online durchführen kann auch Aufgabe des Teams sein
Vielleicht sollen in Ihrem Unternehmen Online Teamevents regelmäßig stattfinden und sich stets einen neuen Schwerpunkt setzen. Die Förderung des Gemeinschaftsgefühls, welche häufig im Vordergrund stehen soll, kann nicht erst beim Event selbst, sondern auch schon im Vorfeld sehr effektiv gefördert werden. So besteht die Möglichkeit, Mitglieder des Teams zu beauftragen, ein Teamevent vorzubereiten und auch die Durchführung zu organisieren. Hier kann es in der Planungsphase dazu kommen, dass die Mitglieder der entsprechenden Gruppe in einen intensiven Austausch kommen, Ideen besprechen und sich gegenseitig bereichern. Es handelt sich dann schon im Vorfeld um die Situation, die auch im Unternehmen so häufig befruchtend und erfolgreich ist. Mitarbeiter tauschen sich aus, lernen voneinander und vielleicht kommt man in solchen Situationen auch einmal mit den Menschen im Unternehmen ins Gespräch, die ansonsten nicht viele Berührungspunkte haben. So entsteht ein tiefergehendes Gemeinschaftsgefühl, auch wenn es sich nicht um eine der großen Unternehmensfragen, sondern um die Planung eines Events handelt. Auch der Spaßfaktor kommt hier nicht zu kurz und es können die verrücktesten Ideen zumindest diskutiert werden. Gemeinsam zu lachen, auch einmal herumzublödeln und am Ende doch zu einem handfesten Ergebnis zu kommen, das ist eine besondere Situation, die wir aus dem Arbeiten im Unternehmen kennen. Mit einem Online Teamevent, welches durch eine Gruppe von Mitarbeitern geplant wird, kann eben jenes Gefühl und eben jene Situation herbeiführen, die das Gemeinschaftsgefühl schon im Vorfeld des Ereignisses deutlich stärken kann.
Mit dem Online Teamevent zum Austausch auf verschiedenen Ebenen
Auch zwischen den Hierarchieebenen im Unternehmen ist der Austausch, der sich ansonsten im Unternehmen selbst ergeben hat, in Zeiten der Pandemie durchaus oftmals zu kurz gekommen. Jedoch gilt es dabei unbedingt, eine Entfremdung zu vermeiden und dafür zu sorgen, dass auf allen Ebenen verstanden wird, mit welchem Einsatz und Engagement in anderen Bereichen für den Erfolg gearbeitet wird. Vielleicht gibt es beim Event die Chance, gemeinsam Aufgaben zu lösen oder Ideen zu sammeln und dabei die Gruppen völlig zufällig zu mischen. Auch wenn es sich um eine Aufgabe handelt, die lediglich für den Spaßfaktor da ist, kann die Mischung zwischen verschiedenen Hierarchieebenen den sehr positiven Nebeneffekt haben, dass Sie einander auf eine andere Art und Weise kennenlernen. Neben den Hierarchiebenen sind vor allem in großen Unternehmen auch die Abteilungen oftmals recht weit voneinander entfernt und es kann vorkommen, dass man gar nicht so recht weiß, wer an anderer Stelle für das Unternehmen arbeitet. Diese Tatsache liefert beim Teamevent online gar die Chance, mehr Möglichkeiten zu nutzen, als sie vor Ort im Unternehmen vielleicht verfügbar gewesen wären. Das Kennenlernen von neuen Menschen, die vielleicht ebenfalls seit langer Zeit im Unternehmen arbeiten oder gerade voller Tatendrang gestartet sind, stärkt das Gefühl, zu einem großen und wichtigen Team zu gehören. Online besteht die Vernetzungschance auf so vielen verschiedenen Wegen, wie es im Leben vor Ort oftmals kaum möglich ist. Hier können Sie Chancen nutzen, welche sich in Zeiten der Pandemie in besonderem Maße ergeben haben und vorher nicht so auf dem Schirm vieler Beteiligter gewesen sind.
Besondere Ereignisse wie Geburtstage und Jubiläen können hier gewürdigt werden
Es sind in der gemeinsamen Arbeit oftmals auch die kurzen Feierlichkeiten und Ereignisse dieser Art, welche das Arbeitsleben etwas erleichtern und die gewisse Lockerheit ermöglichen. Weiterhin handelt es sich zweifelsohne um eine große Wertschätzung für diejenigen, welche etwas zu feiern haben, wenn Sie das Ereignis im Unternehmen würdigen. Nun ist es heute kaum möglich, sich mit allen Mitarbeitern zu treffen und gemeinsam etwas zu essen, interessante Gespräche zu führen sowie Kraft für neue gemeinsame Aufgaben zu schöpfen. Stattdessen können aber Alternativen genutzt werden, welche im Teamevent online ihren Platz finden. Einige nette Worte, ein eingespieltes Lieblingslied oder ein zusammengeschnittenes Video von Momenten mit der Person des Interesses, können dafür sorgen, dass online eine ebensolche Wertschätzung gelingen kann, wie es im Unternehmen vor Ort möglich gewesen wäre. Auch Feierlichkeiten, die alle gleichermaßen betreffen, lassen sich online zumindest in abgesteckter Version durchführen. Ob es die Einstimmung auf das Weihnachtsfest oder das neue Jahr ist oder der Abschluss eines gemeinsamen Projektes: Das Online Teamevent kann sich in verschiedenen Atmosphären und Stimmungen präsentieren und dabei allen Menschen Freude bereiten, die auch in Zukunft für positive Ergebnisse im Unternehmen sorgen und dabei sicher sind, dass sie nicht allein, sondern in einem funktionierenden Team arbeiten.